ИИ-культура

Не видите эффективности от использования нейросетей? Мы покажем.

Изучим реальные процессы команды, найдём повторяющуюся работу и покажем, где ИИ может экономить время и приносить деньги.

От бесплатной самодиагностики до полноценного внедрения ИИ за один месяц.

  • -30%

    Настолько руководители оценили снижение рутины после наших тренингов, внедрив ИИ

  • +12,5 млн ₽

    Настолько выросла выручка после внедрения ИИ-тренера в продажи

  • +25%

    Настолько выросла производительность одного менеджера, когда аналитикой занялся ИИ-агент

Примеры из кейсов клиентов. Статусы и подробности — в разделе «Кейсы и результаты».

Компании обычно совершают одну из двух ошибок

Откладывают внедрение ИИ

Не понимают, с чего начать, боятся ошибок, утечек данных и сопротивления команды.

Покупают подписки и ждут результата

Сотрудники используют ИИ как продвинутый поиск, а реальные процессы компании не меняются.

ИИ не приносит бизнес-результат, пока не соединён с конкретной работой конкретных сотрудников.

Начать с работы

Как мы работаем

Мы начинаем не с нейросетей. Мы начинаем с процессов

  1. 01

    Наблюдаем

    Смотрим, из чего на самом деле состоит рабочий день команды.

  2. 02

    Находим

    Выявляем повторы, ручную работу, потери времени и узкие места.

  3. 03

    Считаем

    Оцениваем, сколько времени или денег можно сэкономить или заработать.

  4. 04

    Подбираем

    Находим подходящие нейросети, сервисы, автоматизации или ИИ-агентов.

  5. 05

    Внедряем

    Помогаем сотрудникам встроить ИИ в ежедневную работу.

Три уровня работы

Начните с того уровня, который нужен вашей компании сейчас

Можно пройти весь путь последовательно или выбрать нужный формат сразу.

Уровень 1

Найти первые возможности

Бесплатно · около недели

Для собственника или руководителя, который хочет понять, с чего начать и где ИИ может помочь лично ему уже сейчас.

  • Короткая самодиагностика команды в Google Form
  • Результаты исследования 35 команд и ориентиры по текущему уровню
  • Доступ к боту для недельного наблюдения за собственной рутиной
  • Группировка категорий работы и повторяющихся задач
  • Персональные рекомендации по применению ИИ и первые готовые промпты

Результат

Понимание, где ИИ уже сейчас может облегчить личную работу руководителя и какой следующий шаг имеет смысл.

Уровень 2

Найти точки роста в компании

От 50 000 ₽ · около двух недель

Для компании, которой нужен обоснованный список решений, а не общий тренинг.

  • 2–4 интервью с ключевыми сотрудниками: руководителями и линейными специалистами
  • Неделя наблюдения за рабочей рутиной согласованной группы через бота
  • Анализ процессов, повторов, узких мест, ручных проверок и потерь времени
  • Персональный план применения ИИ и готовые промпты каждому участнику
  • Карта процессов, точки применения ИИ и подбор доступных рыночных решений

Результат

Через две недели руководство понимает, куда именно внедрять ИИ, какие решения можно использовать сразу и какие агенты стоит исследовать дальше.

Уровень 3

Встроить ИИ в ежедневную работу

От 150 000 ₽ · около месяца

Для компании, которой нужен не отчёт, а реальное изменение способа работы.

  • Предварительная диагностика зрелости команды и текущего использования ИИ
  • Вводный онлайн-ликбез: логика, безопасность, ограничения, рамка проекта
  • Интервью и недельная диагностика рутины через бота
  • Полная аналитика процессов и персональные рекомендации участникам
  • Практическая командная лаборатория продолжительностью 7–8 часов

Результат

Сотрудники начинают использовать ИИ в повседневной работе, компания получает понятные инициативы, правила и технологию экономической оценки решений.

Это разные уровни глубины, а не ограниченные версии одной подписки.

Кейсы и результаты

ИИ должен менять цифры, а не только тексты

Внедрено

Меньше ручного контроля

«Мы внедрили автоматические напоминания и сбор статусов. Это сократило количество ручных проверок со стороны руководителя с пяти-семи до одного-двух раз в день.»

5–7 → 1–2 проверки

Егор, операционный директор

Внедрено

Выход на план в два раза быстрее

«Мы внедрили ИИ-тренажёры и базу знаний, которые автоматизировали значительную часть обучения и адаптации менеджеров по продажам. В результате сотрудники стали выходить на плановый результат не через три месяца, а примерно через полтора.»

+12 млн ₽ выручки за квартал

Екатерина, руководитель направления обучения и развития

Разработана концепция

Больше потенциальных клиентов

«Прямо на командной лаборатории мы проработали техническое задание на ИИ-агента, который будет помогать нам искать лиц, принимающих решения. По нашим расчётам, это позволит увеличить количество потенциальных клиентов, которых мы обрабатываем, примерно на 30%.»

+30% потенциала

Олег, коммерческий директор

Разработана концепция

Больше объектов у одного менеджера

«Мы обнаружили, что значительная часть нагрузки менеджера связана с аналитикой, и спроектировали инфраструктуру, которая позволит эту нагрузку сократить. В результате один менеджер сможет вести не четыре, а шесть объектов одновременно. По нашим расчётам, это может увеличить оборот компании на 25%.»

4 → 6 объектов

Анна, собственник компании

Имена, должности и показатели используются с согласия клиентов.

Вовлечение команды

Не придумывайте ИИ-агентов за сотрудников

Люди, которые ежедневно выполняют работу, лучше всего видят повторяющиеся действия, лишние проверки и узкие места. При этом они не всегда способны самостоятельно перевести наблюдение в техническую инициативу или экономическую модель. Задача проекта — соединить знание сотрудников с бизнес-логикой руководства и возможностями разработки.

Не всё, что можно автоматизировать, нужно автоматизировать.

Оценка и разработка ИИ-агентов ведутся отдельно и не входят в стоимость продуктов на этом сайте.

В блоке — пять вопросов, через которые проходит каждая инициатива:

  1. 1

    Какую конкретную задачу решает агент?

  2. 2

    Кто и как часто будет им пользоваться?

  3. 3

    Сколько времени, денег или объёма работы он меняет?

  4. 4

    Какие риски, данные и контроль человека нужны?

  5. 5

    Стоит ли его вообще создавать или достаточно готового сервиса и нового процесса?

Безопасность и легализация

Легализуйте ИИ в команде, пока сотрудники не сделали это сами

Сотрудники могут уже использовать нейросети, даже если компания официально это не обсуждает. Запрет или молчание не создаёт безопасность: оно делает практику невидимой для руководителя.

Проект помогает сформировать простые правила: какие данные допустимы, какие данные нельзя передавать, как проверять результат, где ИИ помогает, где необходим эксперт, и кто несёт ответственность за финальное решение.

Помогаем создать понятные рабочие правила использования ИИ.

  • Коммерческая информация может попадать в случайные сервисы
  • Сотрудники могут доверять непроверенным ответам и галлюцинациям
  • Решения принимаются без единой процедуры проверки
  • Каждый использует собственный набор инструментов и хранит знания у себя
  • Применение ИИ скрывается, поэтому компания не может накапливать лучшие практики

35 команд

Мы изучили, как 35 команд внедряют ИИ

Опросили руководителей о том, как ИИ используется в личной работе и в команде.

96%

руководителей используют ИИ в личной работе

7%

имеют стратегию применения ИИ в команде

Руководители чувствуют разрыв между личным опытом и системным внедрением

82%

не реализуют потенциал ИИ полностью

36%

используют меньше, чем могли бы

25%

не знают, с чего начать

21%

есть потенциал, но нет структуры

18%

внедрение осознанное

Команда и ведущие

Люди, которые проведут вашу диагностику и лабораторию

Не абстрактный бренд, а конкретные специалисты.

Портрет Кати Камковой

Катя Камкова

Исследователь и методолог

Исследует рабочие процессы, помогает командам увидеть реальную структуру работы и найти точки изменений.

Портрет Артёма Мезенцева

Артём Мезенцев

Аналитик и методолог мышления

Переводит наблюдения в систему решений, гипотезы и измеримые ИИ-инициативы.

Портрет Арсения Фефелова

Арсений Фефелов

ИИ-коуч, предприниматель и интернет-маркетолог

Помогает подобрать инструменты и соединить возможности ИИ с практическими задачами бизнеса.

Поймите, где ИИ действительно может изменить работу вашей команды

Начните с бесплатной диагностики или расскажите нам о задаче компании.

Вопросы и ответы

Бот в течение недели задаёт короткие вопросы о работе, задачах, повторяющихся действиях и сложностях. После этого данные группируются, и пользователь получает рекомендации по применению ИИ.

Нет. Пользователь сам определяет степень подробности ответов. Коммерческие тайны, персональные данные, пароли, внутренние документы и другую конфиденциальную информацию передавать не нужно. Перед началом работы пользователь получает короткую инструкцию по безопасному описанию задач.

Нет. Можно начать с нуля. Формат подходит как компаниям, которые пока не используют ИИ, так и тем, кто уже приобрёл подписки, но не видит системного эффекта.

Да. В проекте есть команда разработки. Оценка и разработка производятся отдельно и не входят в стоимость продуктов, указанных на сайте. Сначала определяется задача, пользователь, ожидаемый эффект и экономический смысл, после чего отдельно оцениваются сроки и стоимость реализации.

Да. Можно выбрать любой уровень отдельно или пройти весь путь последовательно.

Зависит от выбранного формата и размера команды. Количество участников и финальная стоимость определяются после короткого знакомства с компанией.

Это практическая рабочая сессия продолжительностью 7–8 часов. Сотрудники разбирают собственные задачи, пробуют нейросети на реальных примерах, находят повторяющиеся процессы, выявляют точки потери времени, формируют инициативы и оценивают потенциальный эффект. Это не лекция о сервисах.

Мы не привязываемся к одному сервису. Выбор зависит от задач компании, бюджета, требований безопасности и уже доступных инструментов.